×
Форус / Новосибирск
г. Новосибирск, ул. Вокзальная магистраль, 16, офис 616
8 (383) 284-34-15
8-800-234-14-15

Работаем по графику: пн-пт 09:00-18:00.
X

Получить консультацию по телефону

Ваши фамилия и имя *
Телефон*
Согласие на обработку персональных данных
*
* - поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения

Обучение охране труда: какие сведения нужно передать в Минтруд России?

Обучение охране труда: какие сведения нужно передать в Минтруд России?
25.07.2023

Работодатели, которые сами обучают своих работников, не привлекая специализированные организации, обязаны передавать в реестры Минтруда России информацию о результатах проверки знаний.

Минтруд России в письме от 28.04.2023 № 15-2/ООГ-2006 разъяснил, как и какие сведения нужно предоставлять.

Реестры Минтруда

Минтруд России ведёт три реестра:

  • реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения);

  • реестр организаций и ИП, которые сами обучают работников; 

  • реестр обученных лиц.

Они размещены в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.

Работодатели, которые самостоятельно обучают своих сотрудников, должны уведомить об этом министерство с помощью личного кабинета. Они также подают сведения об обученных работниках, которые размещаются в соответствующих реестрах.

Программы обучения охране труда

Перечень программ, сведения о которых передают в Минтруд, закрытый. 

В него входят следующие:

  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим;

  • обучение использованию средств индивидуальной защиты;

  • общие вопросы охраны труда и работа системы управления охраной труда;

  • безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов;

  • безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности (24 вида программ).

При этом по отношению к обучению безопасным методам работ повышенной опасности, в том числе выполняющимся на высоте, предъявляются особые требования. Если работник прошёл такое обучение, сведения об этом должны быть внесены в соответствующий реестр.

Как оформить проверку знаний

После проверки знаний, полученных работниками, работодатель оформляет протокол и присваивает ему номер.

Затем нужно передать сведения в реестр обученных лиц. Работодатель должен сообщить данные работников (фамилии, имена и отчества, СНИЛСы, профессии или должности), наименование программы, в рамках которой проводилось обучение, дату проверки знаний и результат, а также номер протокола.

Записи о прохождении обучения присваивается регистрационный номер. Он заносится в протокол проверки знаний требований охраны труда. После этого члены комиссии и работники подписывают протокол.

Источник: Бухгалтерия.ру


Возврат к списку

X

Заявка на Бесплатный месяц

Ваши фамилия и имя
Телефон*
Город
Согласие на обработку персональных данных
*
* - поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения